Weil Erfolg mehr Spaß macht, wenn man ihn teilt
Für uns ist wichtig, dass unseren Mitarbeitern das Arbeiten bei deli carte Spaß macht, auch wenn die Tätigkeit durchaus manchmal Herausforderungen mit sich bringt.
Darum legen wir höchsten Wert auf einen respektvollen Umgang miteinander und fördern aktiv konstruktive Ideen, denn nur so können wir als Unternehmen uns weiterentwickeln und das Ziel, unseren Kunden einen höchstmöglichen Grad an Qualität, aber auch Lebensmittelsicherheit zu bieten, zusammen mit unseren Mitarbeitern erreichen.
Die folgenden Prinzipien unseres Unternehmensleitbilds sind somit keine Theorie, sondern werden von uns täglich in der Praxis umgesetzt.
Die Mischung macht’s
Es ist für uns absolut selbstverständlich, dass wir allen Menschen, die sich bei uns bewerben,vorurteilsfrei und mit Respekt gegenübertreten.
Woher jemand kommt, welche Hautfarbe, Religion oder geschlechtliche Präferenz jemand hat, ist für uns absolut irrelevant! Einzig allein die persönliche Qualifikation und die Motivation, gemeinsam mit uns Ziele zu verfolgen, sind für uns im Bewerbungsprozess entscheidend.
Jeder Mensch ist unterschiedlich! Und genau das ist ein wichtiger Schlüssel für Erfolg, wenn man die Individualität jedes Einzelnen konstruktiv und mit gegenseitigem Respekt nutzt.
Der richtige Rahmen für die richtigen Mitarbeiter*innen!
Wir haben in unseren Betrieben eine moderne Organisation mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen geschaffen, so dass ein ideales Umfeld für eigeninitiatives und eigenverantwortliches Arbeiten gegeben ist.
Dies, verbunden mit der Bereitstellung der ‘richtigen’ erforderlichen Ressourcen, wie beispielsweise moderne Maschinerie, Fahrzeuge, IT, etc., stellt eine gute Basis für gute Leistungen dar.
Nicht Einzel-, sondern Mannschafts-“Sport”!
Trotz Förderung von Eigeninitiative und Selbstverantwortung wird bei uns der Team-Gedanke groß geschrieben, denn: Wir stellen den gemeinsamen Erfolg in den Vordergrund!
Somit kann man den Begriff Team bei uns auch passend mit dem Gedanken
Together everyone achieves more umschreiben.
Nicht nur fordern – auch fördern!
Wenngleich wir Leistung von unseren Mitarbeiter*innen fordern und diese honorieren, vergessen wir dabei auch das für uns immens wichtige Fördern von Menschen nicht!
Wir geben Raum und Möglichkeit zur Weiterentwicklung, so dass es bei uns keine Seltenheit ist, dass sich ehemalige Auszubildende heute in Führungspositionen unseres Unternehmens befinden.
Geld ist nicht alles!
Da uns durchaus bewusst sind, welchen Anteil unsere Mitarbeiter*innen am Erfolg des Unternehmens haben und wir deren Resultate und Engagement wertschätzen, bieten wir noch weitere Leistungen und Services als Zusatzbausteine zum monatlichen Gehalt.
Diese haben wir einmal separat zusammengestellt, schaut sie euch doch bitte einfach einmal an:
